Siquieres trabajar en otro país de la Unión Europea, debes conocer tus derechos y obligaciones como ciudadano europeo. En esta página encontrarás información sobre las condiciones de trabajo, los tipos de contratos y el salario mínimo en los diferentes Estados miembros. También podrás consultar el enlace al Ministerio de Trabajo y
señaladasen el párrafo anterior o de 1.500 euros para cada una de ellas con discapacidad. El exceso sobre dicha cuantía constituirá retribución en especie. Por tanto, existen dos posible vías para que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario del trabajador/a: - Como salario en especie
Además la cuota mínima de los autónomos societarios es más alta que la de los demás autónomos. La base mínima de cotización de los autónomos societarios ha pasado este año 2018 de 1152,90 euros a 1198,08 euros. Por tanto, la cuota mínima de los autónomos societarios se ha encarecido 13 euros mensuales respecto a la del 2017
Normativa Art. 42.3 Ley IRPF. Están exentos del IRPF los siguientes rendimientos de trabajo en especie: a) Entregas a empleados de productos a precios rebajados que se realicen en comedo­res de empresa, cantinas o economatos de carácter social. b) Utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado.
Elseguro de convenio que paga la empresa se tiene que poner como una retribución en especie en la nómina de cada trabajador con el importe que corresponda a cada uno? Prácticos. Y O No Próximo. Acerca de operadores lógicos. 910 606 406 Tipos de indemnización, cálculo, salario regulador y tiempo de servicio.
Unaempresa quiere ceder el uso de una vivienda a un trabajador como retribución en especie. Su salario bruto anual es de 31.500 euros y el alquiler de la vivienda cuesta 1.150 euros Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a Siel concepto en especie es a cargo del Trabajador, en el Certificado aparecerá reflejado de la siguiente manera: Recuerda que Si has utilizado otros conceptos diferentes a los conceptos 987 y 989 automáticos que da la aplicación, para informar el descuento de los ingresos a cuenta accede al punto “ IRPF/ Certificado Ingresos y Ret./ Estatal ”. Lacuota de ese autónomo colaborador la paga el titular de la explotación. Así las cosas, en la nómina debe aparecer esa cuota como salario en especie o como gasto que le retengo. En un ejemplo, si la cuota es de 300 € debo poner. A) salario base 1000 + salario en especie 300 = 1300 euros y a esos 300 € aplicarles la retención. 1 Administrador de la SL. Sólo cobra una nómina como tal por el importe de la cuota de autónomo. Abonando el importe bruto de la cuota de autónomo, la nómina Quisierasaber si estoy contabilizando bien una nomina de autónomos en una S.L.. En nómina tengo: Salario Base 679,28. Salario en especie 730,40 "esta cantidad, coincide con el autónomo". Total Devengado 1409,68. En Deducciones me aparece Valor de productos en especie 730,40. y el Liquido Total a percibir es de 679,28. Yo lo Lanomina de ese autonomo es de 1200 euros base (ejemplo), se le retiene un 7% (por sus condiciones familiares) osea 84 euros, y se le contabiliza en la misma nomina un anticipo por el importe de la cuota de autonomo, con lo cual su liquido a percibir seria ya descontando esa cuota, de 861.79. Quées el salario en especie. Como ya hemos comentado anteriormente, existen otros tipos de retribuciones no monetarias denominadas salario en especie . El salario en especie es esa parte del salario que consiste en la prestación de ciertos bienes y servicios. Por lo general, el salario siempre se recibe en forma monetaria, pero si lo permite Lacontabilización de la nómina de trabajadores autónomos con retribución en especie puede resultar complicada, ya que se deben tener en cuenta muchos Siquiere ser más preciso, en lugar de la cuenta puede utilizar la cuenta ().Anticipo de remuneraciones ya que la obligación frente a la Seguridad Social es del socio/administrador y no de la empresa, que sólo realiza el pago por cuenta de aquel. Al incluir la cuota de autónomos como un rendimiento en especie del administrador/socio, el gasto por la
Lomismo ocurre con la cuota de la Seguridad Social del autónomo colaborador. Si es el titular de la actividad quién satisface su importe, estaríamos hablando de una retribución en especie. En tal caso debería aparecer en la nómina y sería también un gasto deducible para él. La consulta vinculante V2865-11 da constancia de esto aquí.
LaDGT establece en la Consulta Vinculante V2018-21 de 6 de julio de 2021 que, atendiendo a que es requisito imprescindible que el autónomo colaborador se encuentre empleado en los centros habituales de trabajo, se presume la relación que existe entre el gasto por su salario y la obtención de ingresos por su trabajo para la entidad.

Miconsulta es la siguiente refeente a la contabilización de una nomina de autonomo con las seg. de autonomos incluidos en la nomina como salario en especie en este caso es. devengos 525.67. deduccion 525.67. Ret. val en espec 13% deducción 38,34. claro esta ademas tiene el salario base etec etc.

1º- Incluirla en nómina como salario en especie (640*), con lo que el total liquido mas retención, la empresa abona mensiualmente 1.500.(1.230 salario liquido +270 IRPF) 2º.- O bien, como anticipo, sin incluir como devengado en nómina, con lo que mensualmente la empresa abona (Hacienda + liquido)= 1.200 (975 saalrio liquido+225 Nominacon retribución en especie. Me gustaría saber como se contabilizaría una nomina correspondiente a un socio administrador de una sociedad con el recibo de autónomo como retribución en especie. El detalle de la nomina es el siguiente: Salario base a abonar 1.190,48. Seg. Social autónomo a abonar 229,58. Seg. Social autónomo a
\n \nejemplo nomina con salario en especie autonomo
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